Produk Layanan

Produk Layanan yang telah terbukti aktif berjalan sejak 2020, dan semakin berkembang dengan berbagai Aplikasi pendukung untuk ekosistem kegiatan Belajar dan mengajar, tools pendukung rekrutmen, pengembangan SDM berkelanjuta guna meningkatkan kualitas SDM BPR dari LPPM Widyapratama, sesuai hastag kami #PelatihanBPR :

SIAP BPR

SIAP BPR (Sistem Inisiasi dan Adaptasi Profesional BPR) adalah program onboarding bagi calon karyawan, terutama fresh graduate, untuk memahami dunia kerja di Bank Perkreditan Rakyat (BPR) sekaligus menumbuhkan minat berkarier di perbankan mikro. Program ini memadukan pengenalan konsep dasar, produk, layanan, dan regulasi BPR dengan pelatihan soft skills serta keterampilan teknis, sehingga peserta siap beradaptasi, berintegritas, dan berkontribusi dalam mendukung pertumbuhan ekonomi lokal.

ETES-Gen2

ETES-Gen2 adalah alat seleksi tes lanjutan yang dikembangkan untuk menyempurnakan ETES generasi pertama, dengan fokus pada asesmen objektif yang mendukung proses rekrutmen dan wawancara. Tes ini membantu perusahaan mengenali potensi diri calon karyawan secara objektif dan terdata, sehingga hasilnya dapat digunakan sebagai bahan wawancara yang komprehensif. Dengan demikian, proses wawancara menjadi lebih efisien dan terarah karena data kandidat telah terdokumentasi secara lengkap layaknya wawancara tertulis, memungkinkan penilaian yang lebih akurat, terstruktur, dan tepat sasaran.

MSS

Management System SDM (MSS) BPR adalah sistem manajemen SDM yang berfungsi layaknya fit and proper test portabel, memudahkan HRD dalam menilai, mencatat, dan mengembangkan SDM secara objektif dan berkelanjutan. MSS membantu BPR membangun tata kelola SDM yang baik, memantau track record setiap karyawan, memetakan kebutuhan pelatihan dan upskilling individu, serta menyediakan data ex-karyawan untuk referensi di masa depan. Dengan fitur ini, HRD dapat lebih cepat melakukan seleksi, mitigasi risiko, dan memastikan karyawan berkembang sesuai visi perusahaan, sekaligus menjaga integritas dan profesionalisme organisasi.

SIAKAR

SIAKAR (Sistem Informasi Karyawan) adalah platform terpadu yang memandang karyawan sebagai “akar” perusahaan dan memberi ruang bagi setiap SDM untuk membangun personal branding melalui karya dan kontribusi yang tercatat dalam track record, sehingga memperkaya CV dan nilai profesional mereka. Sistem ini mendorong partisipasi aktif SDM dengan fitur Opini-ku untuk menyampaikan ide pengembangan perusahaan, mendalami visi-misi, serta mengakses rekaman pelatihan privat dan fitur #belajarkilat untuk mempercepat proses pembelajaran yang dapat dibagikan ke ekosistem BPR masing-masing. SIAKAR juga dilengkapi simulasi deposito dan kredit untuk mendukung karyawan baru dalam presentasi produk, pelaporan whistleblower sebagai langkah pencegahan fraud, layanan konsultasi hukum khusus SDM aktif BPR Saudara Grup, serta E-Perpustakaan yang memuat kebijakan dan regulasi terkini BPR. Dengan fitur-fitur tersebut, SIAKAR menjadi pusat informasi dan pengembangan SDM yang mendukung terciptanya ekosistem BPR yang sehat, profesional, dan berdaya saing tinggi.

Pelatihan Kelas Pagi

Kelas Rutin Pagi LPPM Widyapratama adalah sesi pembelajaran berkala yang dipimpin langsung oleh komisaris BPR profesional, dengan fokus utama pada pengembangan kepemimpinan (leadership). Kelas ini diadakan setiap Senin, Kamis, dan Jumat pukul 07.00–08.00, sebelum jam kerja dimulai, untuk membentuk pola pikir strategis, meningkatkan keterampilan memimpin, serta memperkuat integritas dan visi peserta. Dengan format diskusi interaktif dan studi kasus aktual, kelas ini menjadi sarana pembinaan berkelanjutan yang mencetak pemimpin BPR tangguh, berkompeten, dan siap menghadapi tantangan industri perbankan mikro.

Pelatihan Reguler Hybrid

Pelatihan Reguler LPPM Widyapratama dirancang untuk membekali SDM BPR dengan pengetahuan dan keterampilan yang relevan melalui pendekatan pembelajaran yang komprehensif. Pelatihan ini diawali dengan pemaparan konsep dan teori dasar untuk membangun pemahaman yang kokoh, kemudian dilanjutkan dengan sesi roleplay yang memungkinkan peserta mempraktikkan materi secara langsung dalam situasi nyata. Dengan kombinasi teori dan praktik, peserta tidak hanya memahami konsep secara mendalam tetapi juga mampu mengaplikasikannya di lapangan, sehingga pelatihan menjadi lebih efektif, interaktif, dan berorientasi hasil.